4 μέτρα περικοπής μισθών για τους υπαλλήλους των ΔΕΚΟ

1. Τη μείωση των μεικτών αποδοχών κατά 10%, εφόσον ξεπερνούν τα 1.800 ευρώ, σε δωδεκάμηνη βάση (απαλλάσσονται τα επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και ανθυγιεινής εργασίας). Δηλαδή, η μείωση δεν θα αφορά όσους έχουν ετήσιο εισόδημα 21.600 ευρώ.
2. Τη θέσπιση «πλαφόν» στα 4.000 ευρώ τον μήνα υπολογιζόμενα επίσης σε δωδεκάμηνη βάση (48.000 ευρώ ετησίως). Εξαιρούνται πρόεδροι, διοικητές και διευθύνοντες σύμβουλοι.
3. Την έγκριση ανώτατης δαπάνης...
10% επί των συνολικών δαπανών μισθοδοσίας για αμοιβές όπως υπερωριακής εργασίας, υπερεργασίας, εκτός έδρας, οδοιπορικών, καθώς και εργασίας τις εξαιρέσιμες μέρες. Να σημειωθεί ότι το πώς θα διανεμηθούν οι συμπληρωματικές αμοιβές στους εργαζόμενους κάθε επιχείρησης, εξαρτάται αποκλειστικά από τη διοίκηση της εκάστοτε επιχείρησης.
4. Τη θέσπιση «πλαφόν» στο 25% όσον αφορά τη μέγιστη μείωση συνολικών αμοιβών ενός εργαζόμενου.
"ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ"